Hey – INFOS & TERMINE bei www.frauenkluengeln.de
Auch KLÜNGELPARTY in KÖLN, dieses Wochenende!
Die 4. Kölner Klüngel-Party findet
am 29. März 2003 statt.
Von 16.00 bis 20.00 Uhr in Köln-Rodenkirchen.
Sie sind alle herzlich eingeladen.
Details und Anmeldeformular finden Sie hier:
http://www.frauen-kluengeln.de/partyanmeldung.htm
Bitte melden Sie sich bis zum 25. März an,
damit wir Sie auch gut versorgen können.
Zeichnung von Gerda Laufenberg
Klüngel-Party
Diesmal mit einem absolut symbolträchtigen Event:
“ Frauen klettern an die Spitze “
Die erste Frauenkletterschule in Deutschland
stellt uns Ihren Kletterfelsen „Eiger“ zur Verfügung
„…Nicht ein bestimmter Schwierigkeitsgrad ist
ausschlaggebend für den Erfolg, sondern hier
gilt einmal mehr: Der Weg ist das Ziel!“
Abgesichert können Sie in die Höhe steigen.
Bitte feste Schuhe und Sporthose mitbringen.
http://www.Frauenklettern.de http://www.Kletterevents.de
Wollen Sie Ihre Freundin zur Klüngel-Party einladen,
können sie ihr eine mail-card schicken, gezeichnet von
Gerda Laufenberg http://www.frauen-kluengeln.de/cards/karte-set.htm
Und noch ein paar weitere Informationen,
die für Sie interessant sein können:
§ Änderung auf der Web-Seite im Klüngel-Treff.
Wie bisher können Sie Treffen von Stammtischen, Netzwerken… veröffentlichen und
geschäftlich klüngeln
Neu ist das Thema: Klüngelkultur im Unternehmen
Hier können Sie Mitteilungen und Anregungen schreiben und finden, wenn Sie sich beteiligen.
Aber lesen Sie selbst: http://www.frauen-kluengeln.de/forum/forum-set.htm
Ein neuer Beruf: NetzwerkmanagerIn
„Was Kooperation gelingen lässt….Eine berufsbegleitende Qualifizierung
zum Management von Netzwerken und Kooperationsverbünden“
bietet für den Herbst 2003 das Landesinstitut für Qualifizierung (LfQ) in
Soest (http://www.lfq.nrw.de) bereits zum fünften Mal an und schließt
mit dem Zertifikat „NetzwerkmanagerIn“ ab. Sie vermittelt Wissen über
Netzwerkprozesse und – formen und stärkt Management-, Konflikt- und
Moderationskompetenzen. Sie unterstützt bei der praktischen Arbeit als
Akteurin in organisationsübergreifenden Kooperationen oder als
Projektmanagerin.
Der Flyer zur laufenden Qualifizierung und den Schnuppertagen
http://www.frauen-kluengeln.de/netzwerkmanagerin.pdf
Im Bildungsnetzwerk OWL http://www.regionet-owl.de (unter Aktuelles/27.2.03)
finden Sie Fotos und weitere Infos zur Massnahme.
§ Neue Chancen für Frauen im Top-Management.
Headhunter vermitteln auch Frauen.
Sollte es tatsächlich zutreffen, dass der Führungskräftebedarf
in den nächsten 15 Jahren um ein Drittel steigen wird und
dass gleichzeitig das männliche Führungsangebot aus
demografischen Gründen um 15 % fällt – dann wäre das
eine zusätzliche Chance für Frauen.
Aber lesen Sie selbst die Presse-Information der
Boyden International GmbH global executive search
Top-Management als Führungsdomäne der Männer –
aber wie lange noch?
– Boyden-Berater berichten aus 16 Ländern
– Langfristig mehr Frauen im Top-Management
– Boyden setzt auf mehr Frauen im Kandidatenpool
http://www.frauen-kluengeln.de/frauentop.htm
Ein Artikel aus der politischen Arena
„Networking als die Kunst, ein größeres Stück vom Kuchen abzukriegen….
Geschichten aus der politischen Wirklichkeit und ein Plädoyer für die
Nutzung frauenpolitischer Potenziale“.
Wie informelle Männerbünde, Seilschaften und Versprechen Karrieren
machen und was Frauen dem entgegensetzen ist Thema eines Textes
von Birgit Ebel. Als Insiderin schildert sie Anekdoten aus der politischen
Arena und nimmt die vergangenen Bundestagswahlen unter die
feministische Lupe. Sie gibt zudem einen Einblick in Literatur und
aktuelle empirische Studien zum Phänomen des Networking,
insbesondere als weibliche Erfolgsstrategie und als ein neues
gerade für Frauen attraktives Berufsfeld.
Den Artikel als PDF-Datei finden Sie hier:
http://www.frauen-kluengeln.de/networking-b-ebel.pdf
§ Seit Februar 2000 gibt es die Gender-Akademie
Hier einige Auszüge aus ihrer Homepage:
Die Gender Akademie betrachtet die Verwirklichung der
Chancengleichheit von Männern und Frauen als
Managementaufgabe in Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung,
Vereinen, Verbänden, Netzwerken, Kirchen, Wissenschaft
und Politik. Das spezifisches Angebot wird im Dialog mit den
Mitgliedern und den interessierten Organisationen erarbeitet.
Die nachhaltige Realisierung von Gender Mainstreaming
erfordert es, Gender Expertise mit fachlicher Kompetenz und
organisatorischem Wissen zu verknüpfen. Dazu möchte die
Gender Akademie ihren Beitrag leisten.
Projektaktivitäten der Gender Akademie NRW e.V.
Vive la Différence – Synergien in der Organisations- und
Personalentwicklung durch produktive Nutzung
geschlechtsspezifischer Unterschiede.
http://www.Gender-Akademie.de
Buch
§ Managerinnen in Deutschland
Eine Studie über ihre Karrieren
„…Frauen im Management hat es schon lange gegeben,
aber sowohl die Wirtschaft als auch die Forschung haben
sie spät entdeckt:…“
Managerinnen in Deutschland, Herausgeber:
Boyden International GmbH, 61348 Bad Homburg
Autorin/Redaktion: Dr. Gudrun Reinke
„…Durch diese Art von Veröffentlichung nahm das wissenschaftliche
Untersuchungs- und politische Förderungsobjekt „Frau im Management“
Fleisch und Blutform an: Sie hatte Kindheitserfahrungen, sie hatte
nachvollziehbare Hoffnungen und menschliche Sorgen, sie hatte
Probleme erlebt und überwunden… Die Art und Weise, wie jede
der in diesem Buch portraitierten Frauen ihr Leben mit dem
beruflichen Erfolg entwickelt hat, … bietet eine Vielfalt an Anregungen,
aus der nicht nur Frauen, sondern auch Männer schöpfen können.“
Buch
§ Die Kunst des Klüngelns auf Koreanisch
Und Sie werden es nicht glauben:
Unser Buch wurde ins Koreanische übersetzt.
Wollen Sie es einmal sehen?
http://www.frauen-kluengeln.de/aktuelles.htm
Viel Spaß beim Lesen und
bis zur Klüngelparty
Anni Hausladen
Klüngeln & Co
A.HA – Anni HAusladen Coaching & Network
Christoph Str. 50-52, 50670 Köln
Fon 0221-395101, Fax 0221-4742406
www.frauen-kluengeln.de
info@frauen-kluengeln.de
Buch: „Die Kunst des Kluengelns. Erfolgsstrategien für Frauen“
Wunderlich-Rowohlt-Verlag 14,90 Euro