aber auch die Angestellten f\u00fchlen sich wieder wohler:
www.karriereundjob.de <\/p>\n
Trendscout <\/p>\n
So f\u00fchlen sich deutsche Arbeitnehmer JOB AG legt Index vor <\/p>\n
Die JOB AG, Fulda, hat sich entschlossen, seit Jahresbeginn einen Quartalsindex zu ver\u00f6ffentlichen, der das Arbeitsklima in Unternehmen in Deutschland kontinuierlich misst. Die JOB AG hat deshalb ein Befragungsinstrumentarium konzipiert, das in Zusammenarbeit mit TNS Emnid, Bielefeld, einmal pro Quartal zum Einsatz kommt. Befragt werden aus einer repr\u00e4sentativen Stichprobe von \u00fcber 2.000 Personen mindestens 1.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in allen Bundesl\u00e4ndern und allen Betriebsgr\u00f6\u00dfen. Die Ergebnisse des jetzt aktuellen 3. Arbeitsklima-Index zeigen, dass das Wohlbefinden deutscher Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zum zweiten Mal in Folge angestiegen ist. Hatte im 2. Quartal die Zufriedenheit im Osten etwas nachgelassen, zog der Wert nun im 3. Quartal wieder deutlich an. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Westen liegen im 3. Quartal nur um einen Prozentpunkt vorn. Betrachtet man die Bewertung nach Geschlechtern, so ergibt sich bei M\u00e4nnern und Frauen ein kleiner Unterschied. Die M\u00e4nner liegen im dritten Quartal etwas h\u00f6her auf der Skala der Zufriedenheit. Ein etwas geringeres Wohlbefinden am Arbeitsplatz als der Durchschnitt weisen nach wie vor Menschen aus Ein-Personen-Haushalten auf. Besonders wohl f\u00fchlen sich hingegen weiterhin Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die aus einem Haushalt mit vier und mehr Personen stammen. Eine steigende Tendenz der Zufriedenheit zeichnet sich in allen Altergruppen ab. Deutlich hervorzuheben sind dabei aber die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Altergruppe 60+. Bei den Berufsgruppen dominieren hinsichtlich des Wohlbefindens am Arbeitsplatz wieder die Selbstst\u00e4ndigen, Freiberufler und Landwirte, gefolgt von den Leitenden Angestellten und Beamten.
\n→ Mehr im Web: http:\/\/www.job-ag.com <\/p>\n
Kienbaum-Verg\u00fctungsstudie <\/p>\n
Die Geh\u00e4lter der leitenden Angestellten Deutschlands sind im Vergleich zum Vorjahr um 3,6 Prozent gestiegen. Aufgrund der anhaltend hohen Inflationsrate haben die F\u00fchrungskr\u00e4fte unterhalb der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung am Ende des Monats meist nur wenige Euro mehr im Portemonnaie als 2007. Durchschnittlich 100.000 Euro verdienen leitende Angestellte der zweiten Ebene im Jahr, w\u00e4hrend ihre Kollegen auf der ersten F\u00fchrungsebene unterhalb der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung Jahresgesamtbez\u00fcge in H\u00f6he von 131.000 Euro erhalten. Das entspricht einer Steigerung von 4,8 Prozent gegen\u00fcber 2007. Das sind Ergebnisse der Verg\u00fctungsstudie „Leitende Angestellte 2008“ der Managementberatung Kienbaum. Dazu wurden 510 Unternehmen befragt und die Gehaltsdaten von 5.630 F\u00fchrungskr\u00e4ften erhoben.
\n→ Mehr im Web: http:\/\/www.kienbaum.de <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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