Laut einer Gewerkschaftsstudie findet jeder Dritte seine Arbeit schrecklich…mehr:
\nQuelle – spiegel-online\/Agenturen.
Quelle: spiegel-online vom 11.9.07<\/p>\n
GEWERKSCHAFTSSTUDIE
\nJeder Dritte findet seine Arbeit schrecklich
\nVon Hasnain Kazim <\/p>\n
Miese Bezahlung, schlechte Arbeitsbedingungen und kaum Aufstiegschancen: Jeder dritte Besch\u00e4ftigte in Deutschland ist laut einer Gewerkschaftsstudie unzufrieden mit seiner Firma. Vor allem Zeitarbeiter sind frustriert.<\/p>\n
Hamburg – „Gut ist eine Arbeit, die den Anspr\u00fcchen der Besch\u00e4ftigten gerecht wird“, lautet die Definition des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). F\u00fcr seine Studie befragte er mehr als 6000 Arbeitnehmer und erstellte den „DGB-Index Gute Arbeit“, der heute in Berlin vorgestellt wurde. K\u00fcnftig soll dieser Index einmal im Jahr ver\u00f6ffentlicht werden.<\/p>\n
\n DPA
\nZimmermann (in Frankfurt am Main): Zeitarbeiter bewerten ihre Jobsituation besonders schlecht
\n„Wer kann die Arbeitsbedingungen in Deutschland am besten beurteilen, wenn nicht die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst?“, fragt DGB-Chef Michael Sommer im Vorwort der ersten Studie. Das Ergebnis der repr\u00e4sentativen Umfrage ist ern\u00fcchternd: Die Besch\u00e4ftigten vermissen die Wertsch\u00e4tzung ihrer Arbeit, bem\u00e4ngeln fehlende Kollegialit\u00e4t, sehen kaum berufliche Entwicklungschancen und f\u00fchlen sich von Vorgesetzten alleingelassen.<\/p>\n
Sozialforscher des DGB sowie externe Experten erstellten einen Index von 0 bis 100 Punkten. Bewertungen von 80 bis 100 Punkten sprechen f\u00fcr „gute Arbeit“, Werte zwischen 50 und 80 Punkten werden als „mittelm\u00e4\u00dfige Arbeit“ qualifiziert und Werte unter 50 Punkte machen „schlechte Arbeit“ aus. In die Bewertung flossen unterschiedliche Faktoren ein wie Qualifizierungs- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, Chancen, die eigene Kreativit\u00e4t einzubringen, Informationsfluss, F\u00fchrungsqualit\u00e4t der Vorgesetzten und Kollegialit\u00e4t, aber auch k\u00f6rperliche und emotionale Anforderungen sowie Arbeitsplatzsicherheit und das Einkommen.<\/p>\n
„Sie leben in gro\u00dfer Unzufriedenheit \u00fcber ihre Zukunft“ <\/p>\n
Gut ein Drittel, 34 Prozent der Besch\u00e4ftigten, stuften ihre Arbeitssituation als schlecht ein. „Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die dieser Gruppe angeh\u00f6ren, haben in der Regel hohe Belastungen (wie Mangel an Respekt, k\u00f6rperliche Schwerarbeit, einseitige Belastungen oder emotionale \u00dcberforderung) auszuhalten, dabei aber kaum Entwicklungsm\u00f6glichkeiten in ihrer Arbeit“, hei\u00dft es in der Studie. „Sie erhalten ein Einkommen, das weder ihren Leistungen angemessen ist noch ihren Bed\u00fcrfnissen gerecht wird, und leben h\u00e4ufig in gro\u00dfer Unsicherheit \u00fcber ihre berufliche Zukunft.“<\/p>\n
Mehr als die H\u00e4lfte, n\u00e4mlich 54 Prozent, bewerten ihre berufliche Lage als mittelm\u00e4\u00dfig. „H\u00e4ufig sind den Einflussm\u00f6glichkeiten der Besch\u00e4ftigten enge Grenzen gezogen, daf\u00fcr sind sie etlichen belastenden k\u00f6rperlichen und emotionalen Anforderungen ausgesetzt. Die Arbeitsbedingungen bergen wenig Entwicklungs- und Lernf\u00f6rderliches, es fehlt an einem unterst\u00fctzenden F\u00fchrungsstil, die Einkommensbedingungen sind unzureichend, auch die Ungewissheit \u00fcber ihre berufliche Zukunft belastet die Besch\u00e4ftigten“, schreiben die Wissenschaftler.<\/p>\n
Nur zw\u00f6lf Prozent sind zufrieden mit ihrer Arbeit – einer unter acht Besch\u00e4ftigten. Hier kommt die Studie zu dem Schluss, dass diese Menschen ein „hohes Ma\u00df an Einfluss- und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten, eine sinnhaltige Arbeit, wenige k\u00f6rperliche und emotionale Belastungen, ein angemessenes Einkommen samt einem hohen Grad beruflicher Zukunftssicherheit, ein unterst\u00fctzendes, entwicklungs- und lernf\u00f6rderliches Arbeitsorganisations-Umfeld“ haben.<\/p>\n
„Gepr\u00e4gt von Zeitdruck und schweren Belastungen“ <\/p>\n
Insgesamt erreicht der Index einen Durchschnittswert von 58 Punkten – nur acht Punkte oberhalb der Grenze zur schlechten Arbeit, aber 22 Punkte von der Messlatte f\u00fcr gute Arbeit entfernt. Dies sei ein Ergebnis, das „gro\u00dfe Defizite und ein erhebliches Verbesserungspotential signalisiert“, hei\u00dft es in dem Papier.<\/p>\n
Fazit der Forscher: „Die Arbeitswelt der abh\u00e4ngig Besch\u00e4ftigten in Deutschland ist eine Welt gro\u00dfer Unterschiede. Dieser Befund ergibt sich aus der gro\u00dfen Spannbreite der Wertungen, mit denen die Besch\u00e4ftigten ihre Arbeitssituation beschreiben.“ Besorgniserregend sei das Ergebnis, hei\u00dft es aus dem DGB, weil die Gruppe, die unter schlechten Arbeitsbedingungen zu arbeiten habe, dreimal so gro\u00df sei wie die derjenigen, die zufrieden sind mit ihrem Job.<\/p>\n
Vor allem Zeitarbeiter gaben ihrer Arbeitssituation schlechte Noten. Sie f\u00fchlten sich schlecht in den Betrieb integriert und sahen kaum eine Chance, sich weiterzuentwickeln. Auff\u00e4llig ist auch, dass niedrige Einkommen und schlechte Arbeitsbedingungen h\u00e4ufig zusammenfallen. „Die Schlechtbezahltesten haben ihre Arbeit auch unter den schlechtesten Arbeitsbedingungen auszuf\u00fchren“, hei\u00dft es.<\/p>\n
„Der berufliche Alltag ist gepr\u00e4gt von Arbeits- und Zeitdruck, k\u00f6rperlich einseitiger oder schwerer Arbeit oder schweren emotionalen Belastungen“, sagte DGB-Chef Sommer heute bei der Vorstellung des Index. „F\u00fcr jede T\u00e4tigkeit lassen sich Bedingungen schaffen, durch die sie zu einer guten Arbeit wird“, mahnte er an. Die Befragung belege au\u00dferdem „miese Bedingungen im Niedriglohnsektor“. Sommer, der den Index gemeinsam mit IG-Metall-Chef J\u00fcrgen Peters und Ver.di-Chef Frank Bsirske pr\u00e4sentierte, forderte, die Entlohnung m\u00fcsse sich durch einen gesetzlichen Mindestlohn ebenso verbessern wie die Arbeitsbedingungen insgesamt.<\/p>\n
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\nQuelle – spiegel-online\/Agenturen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-84964","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-femberuf","entry"],"yoast_head":"\n