Mobbing, Zeitdruck, Hetze, und Angst vor Jobverlust – die allerbesten Krankheits-Verursacher! Eine Studie hat herausgefunden…(Schwarzbuch erh\u00e4ltich unter www.igmetall.de\/gutearbeit<\/p>\n
\nArbeit macht krank (Studie) <\/p>\n
Arbeit macht krank (Schwarzbuch)
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\nNeues Schwarzbuch
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\nHerbert Schedlbauer<\/p>\n
\u00bbArbeit macht krank\u00ab<\/p>\n
Schwarzbuch der IG Metall zu besorgniserregenden gesundheitlichen Folgen st\u00e4ndig steigender Arbeitshetze. Krankenkassen bef\u00fcrchten tickende Zeitbombe<\/p>\n
Zunehmende Belastungen am Arbeitsplatz verursachen verst\u00e4rkt Krankheiten. Psychische Erkrankungen und Mobbing spielen dabei eine immer gr\u00f6\u00dfere Rolle. Dies stellt der IG-Metall-Vorstand in einem Schwarzbuch \u00bbKrank durch Arbeit\u00ab fest. Auf rund 100 Seiten werden die Arbeitsbedingungen und ihre Auswirkungen auf die Besch\u00e4ftigten geschildert. Unterst\u00fctzt wurde die Gewerkschaft dabei von Betriebsr\u00e4ten und den Krankenkassen AOK und DAK.<\/p>\n
Arbeit macht krank. Sie belastet immer mehr die Seele. \u00dcber 19 Millionen Arbeiter und Angestellte haben mittlerweile psychisch bedingte Fehlzeiten. Dies sind 11,1 Prozent aller Erkrankungen. Jeder siebte Berufst\u00e4tige ist schon einmal wegen einer psychischen Erkrankung arbeitsunf\u00e4hig gewesen. Ursache sind eine starke Arbeitsverdichtung und zunehmender Leistungsdruck. Fast ein Drittel der Befragten nennt permanent hohen Arbeitsanfall bei gleichzeitig immer weniger Personal. Krank macht auch das schlechter werdende Arbeitsklima. Die Zahl der Mobbingopfer nimmt zu.<\/p>\n
Besch\u00e4ftigte in Call-Centern sind gesundheitlich besonders gef\u00e4hrdet. Die geforderte Dauerfreundlichkeit und das Pensum von mehr als 20 Anrufen pro Stunde sorgen zus\u00e4tzlich f\u00fcr psychosomatische Erkrankungen verursachen. 250 Telefongespr\u00e4che t\u00e4glich beanspruchen nicht nur die Stimme. Es kommt zu Schmerzen in H\u00e4nden und R\u00fccken, zu Sehst\u00f6rungen durch st\u00e4ndige Bildschirmarbeit. Ein Drittel der Erkrankten ist nicht \u00e4lter als 20 Jahre. So der Gesundheitsreport 2005 der DAK.<\/p>\n
Viele Besch\u00e4ftigte verk\u00fcrzen wegen der hohen Arbeitsverdichtung ihre Pausen oder nehmen sie \u00fcberhaupt nicht mehr. Sie f\u00fcrchten, die Arbeit nicht zu schaffen. 54 Prozent der Berufst\u00e4tigen machen regelm\u00e4\u00dfig \u00dcberstunden. Ein Viertel der Mehrarbeit wird weder bezahlt noch in Freizeit ausgeglichen. \u00bbArbeit ohne Ende\u00ab wird zur Normalit\u00e4t. Arbeitszeit nach Tarifvertrag findet kaum noch statt.<\/p>\n
Aus Angst um den Arbeitsplatz gingen die Krankmeldungen auch 2005 massiv zur\u00fcck. Die Krankenkassen bef\u00fcrchten eine tickende Zeitbombe. Die IG Metall weist darauf hin, da\u00df unter diesen Bedingungen eine Arbeitszeitverl\u00e4ngerung mit ihr nicht zu machen ist. Sie stellt den Unternehmern die Frage: \u00bbWenn die Arbeit heute schon so viele dauerhaft sch\u00e4digt \u2013 was passiert erst, wenn immer mehr Besch\u00e4ftigte diesen Belastungen immer l\u00e4nger ausgesetzt werden?\u00ab<\/p>\n
Die Gewerkschaft zeigt in der Studie Gegenma\u00dfnahmen auf. Hingewiesen wird auf das Mitbestimmungsrecht bei Arbeitsschutz und den Arbeitszeiten. Betriebsr\u00e4te sollten das Thema immer wieder auf Betriebsversammlungen ansprechen. Reichen wird dies jedoch nicht, wie die heutige Wirklichkeit in den Betrieben zeigt. Zumal eine Vielzahl der Betroffenen noch nicht einmal einen Betriebsrat hat.<\/p>\n
* Schwarzbuch erh\u00e4ltlich unter www.igmetall.de\/gutearbeit
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\n[Quelle: www.jungewelt.de]<\/p>\n
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