Erg\u00e4nzend zum Artikel von FEMINISSIMA \u00fcber MOBBING vom 3. Juli 2005 (\u00fcber 700 mal gelesen, an jenem Sonntag!) – hier noch der Hinweis auf eine AUSSTELLUNG zum THEMA MOBBING – „EISZEIT AM ARBEITSPLATZ“- . Hintergrund ist eine neue Studie der BUNDESANSTALT F\u00dcR ARBEITSSCHUTZ und ARBEITSMEDIZIN, die sogenannten MOBBING-Studie.
11.07.2005 Pr\u00e4vention Online
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\nEiszeit am Arbeitsplatz <\/p>\n
Ger\u00fcchte, Schikanen, Psychoterror: <\/p>\n
F\u00fcr drei von 100 Besch\u00e4ftigten ist der t\u00e4gliche Gang ins B\u00fcro ein Horrortrip, wie die Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in ihrem Mobbing-Report von 2002 heraus gefunden hat. <\/p>\n
Die DASA (Deutsche Arbeitschutzausstellung) in Dortmund widmet diesem sensiblen Thema nun erstmals eine Ausstellung. <\/p>\n
„Wenn keiner gr\u00fc\u00dft und alle schweigen.
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\nKonflikte und Mobbing in der Arbeitswelt.
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\nEine Ausstellung zur Konfliktkultur“ <\/p>\n
ist der Titel der Pr\u00e4sentation, die ab Sonntag, 19. Juni, in der DASA-Galerie gezeigt wird. Die Ausstellung erm\u00f6glicht eine lebendige Ann\u00e4hrung an ein unsichtbares Ph\u00e4nomen, das sichtbare Folgen f\u00fcr die Betroffenen hat.<\/p>\n
In Ton, Wort, Bild und Kunst veranschaulicht die neue Sonderausstellung Inhalte, die an Nerven und Nieren gehen. So gibt es eine akustische Einstimmung mit Gespr\u00e4chsfetzen und Ger\u00e4uschen, Drohungen und Schweigen, f\u00fcr etwa eine Million Mobbing-Opfer allt\u00e4gliche Szenen aus der Arbeitswelt.<\/p>\n
Um die Begriffe Konfliktkultur und Mobbing geht es einf\u00fchrend. Dann stehen Opfer und T\u00e4ter gleicherma\u00dfen im Mittelpunkt. Fallbeispiele beleuchten die Wahl der Waffen und die subtilen Methoden, anderen das Leben zur H\u00f6lle zu machen.<\/p>\n
Die Ausstellung zeigt schlie\u00dflich Wege aus der Mobbing-Misere f\u00fcr Besch\u00e4ftigte und Betriebe. Sie stellt Spezialisten vor, die L\u00f6sungen aus der Misere anbieten, informiert \u00fcber den richtigen Umgang mit Konflikten und nennt L\u00f6sungen f\u00fcr mehr Kommunikation im betrieblichen Alltag.<\/p>\n
Der Frankfurter K\u00fcnstler Walter Hanusch (*1934) erg\u00e4nzt mit seinen Skulpturen aus Metallschrott die DASA-Pr\u00e4sentation. Sie thematisieren Menschen, die Leid ertragen oder ausgegrenzt sind, veranschaulichen aber auch Strategien der \u00dcberwindung – damit Mobbing keine Chance mehr hat.<\/p>\n
Die Ausstellung ist ein Kooperationsprojekt der DASA und des KDA (Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt der Evangelischen Kirche Deutschlands) mit Unterst\u00fctzung der Initiative Gesundheit und Arbeit (IGA),der Initiative Neue Qualit\u00e4t der Arbeit (INQA), des Hauptverbandes der gewerblichen Berufsgenossenschaften (HVBG) sowie des BKK Bundesverbandes.<\/p>\n
Die Pr\u00e4sentation l\u00e4uft noch bis zum 18. September und ist dienstags bis samstags von 9-17 Uhr sowie sonntags von 10-17 Uhr ge\u00f6ffnet. <\/p>\n
Mehr Informationen unter: <\/p>\n
http:\/\/www.dasa-dortmund.de sowie unter:
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\nhttp:\/\/www.wenn-keiner-gruesst.de.<\/p>\n
Quelle: Pressemitteilung der Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin vom 15. Juli 2005<\/p>\n
Unsere Telefon-Hotline:
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\n0228\/40072-21<\/p>\n
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Erg\u00e4nzend zum Artikel von FEMINISSIMA \u00fcber MOBBING vom 3. Juli 2005 (\u00fcber 700 mal gelesen, an jenem Sonntag!) – hier noch der Hinweis auf eine AUSSTELLUNG zum THEMA MOBBING – „EISZEIT AM ARBEITSPLATZ“- . Hintergrund ist eine neue Studie der BUNDESANSTALT F\u00dcR ARBEITSSCHUTZ und ARBEITSMEDIZIN, die sogenannten MOBBING-Studie.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-83850","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-femgesundheit","entry"],"yoast_head":"\n